La recherche incessante de notre équipe pour faire de la réutilisation la norme place l'environnement au premier plan tout en donnant aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour faire de même.
We are regularly hiring for roles based in Canada and the US. Take a look at our latest openings below to see if you'd be a good fit.
Mark Young est chef de la direction de Rebox. Il guide la stratégie, la culture et la croissance de l'entreprise en Amérique du Nord. Après des débuts modestes en 1987, lui et ses associés ont bâti l'entreprise sur des solutions pratiques de réutilisation et un état d'esprit axé sur le service, créant officiellement Rebox en 1990.
Kyle brings more than 20 years of experience building and scaling reusable packaging and logistics businesses. He started at IFCO Systems, working his way from running a single pallet recycling plant to leading a regional operation spanning 11 facilities across 8 states, a region that ranked #1 in company EBITDA for four consecutive years. He went on to hold a leadership role at CHEP USA before serving as CEO of two leading reusable packaging companies, 48forty Solutions and PLA Solutions, where he built and scaled national sales organizations, completed multiple acquisitions, and delivered sustained double-digit revenue and EBITDA growth.
Kyle was drawn to Rebox's dual-sided model, turning once-used boxes into revenue for businesses that would otherwise recycle them, and a lower-cost, sustainable alternative for businesses buying new.
Kyle lives in Atlanta, Georgia with his wife, Allison, and their two children. Outside of work, he enjoys traveling, volunteering, and golf.
Shouvik Roy est le chef des finances de Rebox. Il est responsable des fonctions financières, RH et TI de l'entreprise, de même que de la stratégie, des fusions et acquisitions et du rendement opérationnel global. Il croit en un style de leadership pratique, axé sur l'aide à son équipe pour faire croître l'entreprise.
Shouvik possède une vaste expérience en tant qu'entreprise publique et chef des finances soutenu par des actions de croissance dans diverses entreprises technologiques, ainsi que des postes de haute direction dans des organisations internationales telles que Nike, The Home Depot et Linamar. Il est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université Wilfrid Laurier et est comptable professionnel agréé (CPA) et comptable agréé (CA). Au-delà de son rôle corporatif, Shouvik est conseiller et mentor auprès de plusieurs organismes sans but lucratif et organismes de gouvernance, dont CPA Ontario et MaRS.
.jpg)
Wil Dennis est directeur principal de la croissance chez Rebox. Il dirige les équipes des ventes, de la réussite client et du marketing pour renforcer la présence sur le marché, accélérer la croissance durable et rehausser la marque de l'entreprise en Amérique du Nord.
Depuis qu'il s'est joint à Rebox en 2018, il a progressé en occupant des postes dans les opérations, les ventes et le développement de produits. Cette expérience lui donne une vision de bout en bout du cycle de vie du client et des leviers opérationnels qui sous-tendent la performance commerciale.
Reconnu pour son style de leadership collaboratif et hautement performant. Son approche reflète la discipline et la résilience forgées au cours d'une carrière sportive professionnelle antérieure, ce qui l'oriente vers le travail d'équipe, la préparation et l'amélioration continue.
En dehors du travail, il aime jouer au golf amateur compétitif et naviguer avec sa famille, activités qui reflètent son engagement envers la stratégie, la précision et le développement à long terme.
.png)
Mike est directeur de l'approvisionnement chez Rebox. Il dirige la fonction d'approvisionnement, favorisant l'approvisionnement stratégique et les partenariats avec les fournisseurs qui assurent la qualité, la rentabilité et la durabilité de nos opérations. Son style de leadership vise à donner aux équipes des conseils clairs, des ressources appropriées et un processus décisionnel partagé.
Mike possède plus de deux décennies d'expérience en leadership dans les domaines du transport, de la logistique et de l'entreposage. Il a été président et propriétaire de D. Donnelly Inc., qu'il a vendue avec succès à TransForce (TFI).
Profondément engagé dans la communauté, Mike soutient Parkinson Canada en aidant à organiser la plus importante collecte de fonds de golf de RMGC en l'honneur de son ami Rudy Erfle. En dehors du travail, il est un passionné de sport qui aime entraîner le hockey, jouer au golf, lire, voyager et passer du temps avec sa famille et ses amis proches. Marié à sa femme Tracey depuis 28 ans, il est le fier père de Shane, Jaime et Joshua.
Anthony is Senior Director, Supplier Success at Rebox. He leads the Supplier Success team, managing and strengthening supplier relationships while identifying new growth opportunities and improving the efficiency and profitability of each partnership.
Anthony has been with Rebox since 2006, holding a wide range of roles across the organization including supply sourcing and procurement, 3PL operations, transportation operations, and supply account management. He has deep experience building high-level relationships with strategic procurement partners, including all-purpose and facility management recyclers.
Anthony holds a degree in Industrial Relations from McGill University, with a strong foundation in workforce dynamics, labor strategy, and organizational effectiveness.His leadership style is centered on helping employees truly understand the business so they're set up to succeed — pushing teams to perform at a high level while keeping them engaged and enjoying the work they do.
Tanya is Senior Director, People and Culture at Rebox. She leads the People and Culture function, building the structures, clarity, and support systems that let teams do their best work as the company scales. Tanya brings close to 15 years of experience in Human Resources, primarily within start-up and scale-up organizations, including most recently as VP of People and Culture at KEV Group.
While much of her background is rooted in SaaS, her experience also spans healthcare, manufacturing, and fintech, giving her a broad perspective on how different businesses and people do their best work. She holds an Honours BA in Psychology from York University and an MBA from Queen's University.
Tanya chose HR, both professionally and academically, because she believes heart sits at the core of every great organizational culture. In her experience, teams already know what they need to do; the real work is building the systems that let them do that work well, even as the company grows.
Jordan is Director, Operations at Rebox. He leads the operations function with a focus on large-scale project implementation, supply chain optimization, and inventory accuracy - working cross-functionally to drive efficiency across the business.
Jordan has been with Rebox since 2015, joining as a Purchasing Manager and progressing through a number of roles before stepping into his current position. He has worked across a wide range of industries and brings a natural instinct for problem-solving, with a career-long draw toward systems, software, and process improvement. He holds a BCom in Accounting from Concordia University.
His leadership style is built on trust, giving his team the autonomy to work independently and the space to do their jobs well. He values hard work and believes the best results come when people are empowered to own their responsibilities.
Outside of Rebox, Jordan is a restaurateur and managing partner at Bernie's Pizza Martini Bar, a local Montreal favourite. He's proof that a passion for operations runs deep, his first job was as a crossing guard.
.jpeg)
